기업문화란 무엇일까? 난 회사에서 소위 기업문화를 변화시키는 첨병역할을 하는 CA (Change Agent)를 하고 있다. 자연스럽게 기업의 핵심경쟁력이 무엇일까? 라는 근본적인 물음에 가까이 가게 되는것도 사실이다. Job이 정보전략이다 보니.. 전략적 마인드를 가져야 하기때문에 그런건가? 기업 살아남기위한 경쟁력의 핵심은 어디에 있는것일까? Good to Great의 짐콜린스는 그의 책에서 대부분의 위대한 기업의 CEO는 기술에 대해 강조하지 않는다고 한다. 그리고 그들의 문화와 시스템에 집중한다고 한다. 기업문화.. 그것이 궁극적이고 차별화된 경쟁력으로 뭉쳐진다고 한다. 자기가 몸담은 기업엔 경쟁력이 있을까? 그 경쟁력이라는것을 혹시 기술이나 스쳐지나가는 사람으로 생각하는 건 아닐까? 어느 누구도 ..
지식 창조 시대 … 4대 그룹 기업문화는 ① [중앙일보 2007-01-09 06:40] [중앙일보 이현상.권혁주.김승현] 중앙일보는 외환위기가 발생한 지 10년을 맞아 아주대학교 조영호 교수(경영대학원장)팀과 함께 삼성.현대차.LG. SK 등 4대 그룹의 기업문화를 조사했다. 취재팀은 4대 그룹의 대표 계열사 각 두 곳(총 8곳)의 임직원 약 1000명에 대한 설문조사와 관련자 인터뷰 등을 통해 이들의 의식.성격.가치관, 조직 문화 특징 등을 분석했다. 그 결과 이들 4대 그룹의 기업문화는 저마다 뚜렷한 특징이 있었다. 또 외환위기 전과 비교하면 집합주의가 약해지고 개인주의와 성과주의는 강해지는 등 많은 변화를 보였다. 그동안 각 그룹의 기업문화에 대한 '인상 평가'는 있었지만, 그 특성을 수치로 객관화..
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