Bureaucracy and Adhocracy (관료조직 와 임시조직)

조직설계의 이론 (1) 전통적 조직설계의 이론 - 뷰로크라시(Bureaucracy) 이론 조직설계에 있어 Bureaucracy이론의 대표적인 것은 베버(M. Weber)가 주장한 "관료제"이다. 관료제가 처음 제시되었을 때는 조직의 가장 이상적 형태를 나타내는 말이었다. 베버는 관료제에서 가장 효율적이고 이상적인 조직은 합리성에 기초를 두고 있다고 주장했다. 그가 합리성을 주장한 것은 서구사회에서는 인간생활의 모든 영역에 있어 합리성이 지배하고 있다는 것을 발견하였기 때문이다. 그래서 그는 효율적인 조직도 이 합리성에 기초를 두고 설계되어야 한다고 생각했다. 따라서 조직은 인간의 감정이 완전히 배제된 규칙이나 절차에 의해 지배되는 관료제가 가장 효율적인 조직이 된다고 주장했다. (2) 새로운 조직설계의 ..
Life - 생존 선택/비즈니스 전략 2008. 9. 22. 21:01
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