일본 - 노인층 인력 활용

[앵커멘트]

이웃 일본은 노인들이 워낙 많아 세계 노인 대국으로 불립니다.

하지만 은퇴가 곧 퇴장은 아닙니다.

일하는 노인이 해마다 급증해 전체 근로자의 10%에 이르고 있습니다.

도쿄에서 김상우 특파원이 취재했습니다.

[리포트]

지난 2000년 자본금 약 1억 원으로 출범한 인력 파견 회사, '고우레이샤'입니다.

전문은 주로 노인 인력입니다.

직원들 역시 젊은 남녀 직원은 거의 없고 대부분 60세 이상 노인들로 구성돼 있습니다.

하지만 사내 분위기는 늘 활력이 넘칩니다.

이 회사는 출범 8년여 만에 매출액이 10배 이상 늘어 40억 원이 넘는 알짜 회사로 급성장했습니다.

[인터뷰:혼다 히사시, 고우레이샤 이사 ]
"(일자리) 접수를 받을 때 60세에서 75세 분까지 등록하고 있고 현재 일하고 계신 최고령자는 79세입니다."

노인들의 경험과 지식을 바탕으로 일을 진행하는 것이 훨씬 효과적일 때가 많다고 판단하는 곳이 점점 늘고 있기 때문입니다.

주택 인테리어를 전문으로 하는 이 회사도 바로 이런 이유 때문에 '고우레이샤'를 찾았습니다.

[인터뷰:노무라 쿠니오, 의뢰업체 사장]
"저희 회사의 젊은이들을 지도도 해줘 큰 도움이 되고 있습니다."

노인 인력에 대한 시각이 점점 바뀌면서 전체 상근 근로자 가운데 60세 이상의 노인 비율은 사상 처음으로 두 자리 수를 차지해 10%를 넘어섰습니다.

2004년에 비해 2.4%p 증가한 것입니다.

또 5인 이상 고용 기업 가운데 60세 이상 노인을 상시 채용하고 있는 곳도 59%쯤으로 5년 전에 비해 9%포인트나 증가했습니다.

일본 정부는 60세 이상 근로자의 고용을 의무화하고 연금 지급 개시 연령을 단계적으로 늦추는 법안이 시행되면서 일하는 노인이 증가하고 있다고 설명했습니다.