서바이벌 트랜드.. 생존 2020

8%라.. 한국기업이 가야할길이 어딜까? 왜 이렇게 힘들게 사는걸까.... 어디가 떠나야만 한다는 집단적 히스테리.. 나또한 이 92%에 포함된 일반인... 경영자들도.. 직원을 믿지 않는다. 직원은 오직 8%만 믿는다. 바로 옆에서 일하던 쓸만한 대리,과장급들이 줄줄이 퇴사한다. 왜 일까.. 시장에서 잘팔려서? 아님.. 92%이기때문에.. 한 조직에 오래 있으면 무능한 인간으로 취급 받는 현실.. Where am i ??? ---- 한국 직장인 8%만 회사에 충성 YTN|기사입력 2007-10-30 10:33 광고 [최기훈 기자] 한국 직장인의 8%만이 회사에 높은 몰입도를 갖고 있다는 조사 결과가 나왔습니다. 또, 부분적이거나 전적으로 몰입도를 갖고 있지 않은 직원은 47%에 이르고, 회사에서 최소의..

Enjoy.. Fun... 재미.. 그것이 문제다.. 즐겁고 재미있게.. 그리고 행복하게 할 수 있는게 무엇일까? business란 Fun이 기본이 되어야 한다. Fun.. Fun... Fun... --- 엔조이형 투잡족’ 늘어난다 [2007.10.26 17:54] DUMMY 국내 굴지의 법무법인에서 일하고 있는 K변호사(38)는 요즘 부쩍 활력이 넘치고 있다. 자신이 촬영한 사진이 동종업계 변호사들로부터 호평받고 있기 때문. 그는 5년 전 자신의 꿈이었던 사진작가가 되기위해 전문가로부터 촬영강습을 받았다. 사진작가 초임시절에는 경복궁, 광화문 등 서울풍경을 담았으나 최근에는 변호사의 삶을 소재로 한 사진을 찍고 있다. 최근 동료 변호사들을 초대해 조촐한 전시회를 열기도 한 그는 은퇴 후 전문 사진작가로..

조직의 궁극적인 힘은 조직을 끌어가는 "영성" 이라고 정의한다면.. 이 영성을 만들어 내는것이 무엇일까? 문화는 이 무언가가 축척되어 시스템화된 것이리라... 이 무언가중에 하나가 Learning Organization 이라고 불리우는 유기체적형태의 운영방안이 아닐까? System Thinking, Dynamic Thinking, Complexity System 등등... 접근방법에 대한 깊은 사색이 필요하다. "행복" --- “IQ 130 사람들이 모였는데 조직 전체수준이 60이라면…” 지식경영이론가 피터 셍게 MIT 교수 인터뷰 김현진 산업부 기자 born@chosun.com 입력 : 2007.08.24 11:39 / 수정 : 2007.08.25 09:17 '세기의 전략가' 피터 셍게 교수는 "아이큐..

기업문화란 무엇일까? 난 회사에서 소위 기업문화를 변화시키는 첨병역할을 하는 CA (Change Agent)를 하고 있다. 자연스럽게 기업의 핵심경쟁력이 무엇일까? 라는 근본적인 물음에 가까이 가게 되는것도 사실이다. Job이 정보전략이다 보니.. 전략적 마인드를 가져야 하기때문에 그런건가? 기업 살아남기위한 경쟁력의 핵심은 어디에 있는것일까? Good to Great의 짐콜린스는 그의 책에서 대부분의 위대한 기업의 CEO는 기술에 대해 강조하지 않는다고 한다. 그리고 그들의 문화와 시스템에 집중한다고 한다. 기업문화.. 그것이 궁극적이고 차별화된 경쟁력으로 뭉쳐진다고 한다. 자기가 몸담은 기업엔 경쟁력이 있을까? 그 경쟁력이라는것을 혹시 기술이나 스쳐지나가는 사람으로 생각하는 건 아닐까? 어느 누구도 ..

Summarized by Warren.pak From blog.naver.com http://blog.naver.com/smoker3/30000191514 BPR(Business Process Reengineering) 1. BPR 정의 BPR(Business Process Reengineering)은 1990 년대 초 미국에서 제창한 개념으로서, 사업활동을 영위하는 조직의 측면에 있어, 작업을 개선하고 자원의 사용을 보다 효율적으로 만들기 위하여, 하나의 목적으로 처음부터 다시 근본적인 변화를 만드는 것을 의미한다. BPR은 업무 프로세스의 근본적인 재고(再考)가 수반되며, 원가, 서비스품질, 직원들의 활력 등과 같은 중대한 지표들이나 또는 그 모두를 강화하기 위한 업무활동의 재설계로 이어진다. 일반적..

Summarized by Warren.pak From blog.naver.com, http://www.viac.co.kr/ http://blog.naver.com/neoyoo2/130018713989 제1부: 가치 혁신 - 푸른 바다 전략의 핵심 푸른 바다 전략의 중심목표는 가치 혁신, 즉 구매자를 위해서 가치를 높이는 동시에 비용을 낮추는 것이다. 가치 혁신은 푸른 바다 전략의 초석이다. 가치혁신은 한 기업의 설비와 가격, 비용구조가 적절하게 일치될 때만 달성할 수 있는 것이다. 이 같은 전체 시스템을 통한 접근법이 지속성 있는 푸른 바다를 창출한다. 이는 기업의 모든 기능적, 업무적 활동을 통합하기 때문이다. 대부분의 기업 전략은 군사전략에 기원을 두고 있으므로. 기업본부(headquarters)에 ..

Summarized by Warren.pak From blog.naver.com Wikipedia The BCG matrix (aka B.C.G. analysis, B.C.G.-matrix, Boston Box, Boston Consulting Group analysis) is a chart that had been created by Bruce Henderson for the Boston Consulting Group in 1970 to help corporations with analyzing their business units or product lines. This helps the company allocate resources and is used as an analytical tool in..

Summarized by Warren.pak From www.emh.co.kr, Wikipedia 선점효과라는 말이 일상적으로 쓰일 정도로 어떤 영역에서 선도자가 되는 것은 많은 이점이 있다고 생각하는 게 일반적입니다. 과연 선도자의 이점이 실제로 존재하는 것일까요? 국내에서 "마케팅 불변의 법칙"이라는 제목으로 소개되어 큰 인기를 누리고 있는, "The 22 Immutable Laws of Marketing"이라는 책의 상당 부분이 선점효과, 선도자의 이점을 설명하는 데 할애되어 있습니다. 저자의 주장은, '더 나은 것을 만들려 하지 말고 최초가 될 수 있는 영역으로 들어 가라'라는 말로 집약됩니다. 오직 인식만이 실재일 뿐 나머지는 다 환상이라는 얘기를 하면서, 결국 소비자의 인식 속에 가장 먼저 자..

가짜학위 만들기.. 그 효용성에 대해 생각해 봐야 한다. 실제로 수요가 어떻게 있는지.. 확인해 봐야 할듯.. 비슷한 모델이 많다. 학위이외에 가짜라 할수 있는것이 통용될수 있는 분야가 어딜까? 불법과 탈법을 연구해야 사업을 성공하고 시장을 정확하게 읽을수 있다. --- 가짜 학위·성적·자격증 등 각종 위조 서류 판매를 알선하는 인터넷 카페의 화면과 위조된 증명서들. 가짜 학위가 판치고 있다.유명 인사들의 학위 위조 사실이 속속 드러나고, 학력을 ‘뻥튀기’한 학원 강사들이 적발되고 있다.브로커에게 돈만 건네주면 누구나 국내 대학이든 국외 대학이든 최고의 학위를 받을 수 있다.대한민국이 ‘가짜 학위 공화국’이라 해도 지나치지 않을 정도이다. 가짜 학위는 누가 어디서 만드는 것일까. 올해 초까지만 해도 국내..

Summarized by Warren.pak From www.mindtools.com, ADL.co.kr ADL Matrix How industry position influences your strategy Part of thinking about strategy involves thinking about the state of your industry; understanding how your organization fits into it; and, from this, figuring out your best way forward. While there are many tools that help you do this, you can get particularly useful insights with..