서바이벌 트랜드.. 생존 2020

LG는 맨유를 못하겠다고 했다던데. 역시 돈을 많이 버는 회사는 또 재투자하게되고.. 그렇게.. 늘려나가는듯.. ----------- 요즘에야 외국 여행이 일상사가 됐지만 불과 십 수년 전만 해도 비행기를 타는 일조차 흔치 않았다. 타향에 나가면 모두 애국자가 된다던가. 어쩌다 태극기를 보게 되면 반갑고. 한국 기업의 로고만 봐도 왠지 가슴이 뭉클해진 때가 있었다. 유럽 최고 부자구단인 첼시의 홈 경기장 스탬포드 브릿지. 4만 2400여석의 관중석을 가둔 메운 홈 팬들이 첼시를 외치며 환호하는 곳이다. 생각해보자. 디디에 드록바. 안드레이 셰브첸코. 프랭크 램퍼드. 미하엘 발락 등 세계 최정상급 선수들이 팀의 상징인 파란색 유니폼을 입고 그라운드를 누빈다. 벽안의 현지 팬들 역시 구단 머플러와 첼시 유니..

리더의 성과를 측정하는 법 리더로서의 능력은 개인적으로 이뤄낸 성과나 재직하고 있는 동안에 그 팀이 이뤄낸 것으로 판단 받지 않는다. 당신의 사람들과 그 조직이 당신이 없어진 후에도 잘 해내고 있는가에 의해 측정된다. - 존 맥스웰 Leader 보통 우리는 Captain이라는 표현으로 리더를 대신한다. 고객이 원하는 목적지까지 배를 안전(Safe)하게 이끌어가도록(Leading) 의사결정(Decision)하는 사람이다. 잘살펴 보면 리더라는 말은 참 매력적이다. 그 말속에 이끌어 가는(Leading) 힘이 있고 의사결정(Decision)하는 권력이 있다 더욱이 누군가를 보살펴야하는 마음(Safe)도 있으니, 리더가 된다는 건 삶을 살아가면서 가져야 할 다이나믹한 부문을 전부 포함하고 있으니, 얼마나 재미..

트렌드는 변화의 움직임이다 웰빙(Well-being)의 열풍이 한국에서는 2004년을 시점으로 모든 트렌드 키워드를 제치고 서서히 일던 변화가 갑자기 급격한 흐름을 타는 시점인 티핑 포인트(tipping point = 균형이 무너지고 어떤 한 세력이 절대적인 우위를 차지)로 나타났다. 이어 웰빙에 친환경과 친인간적 요소를 포함하고, 자신뿐만 아니라 후대에 물려줄 지속 가능한 성장을 추구하는 라이프스타일로 로하스(LOHAS = Lifestyle of Health and Sustainability)가 등장하였다. 이제는 어떻게 하면 삶을 잘 마무리 할 수 있을까하는 의미의 웰다잉(Well-dying), 웰엔딩(Well-ending)과 함께, 피터팬이 살고 있는 늙지 않는 나라인 네버랜드(Neverland)를..

>얼마 전에 번역, 발간된 '팝콘 리포트'의 저자 훼이스 팝콘(Faith Popcorn)은 미래의 기업은 소비자의 욕구를 충분히 이해해야만 생존할 수 있음을 중점적으로 강조하기 위해 미국의 소비자 트렌드(trend)를 독특한 방법으로 다양한 실례를 들면서 예측했다. 상품기획과 생산, 광고, 판매, 애프터서비스 등 모든 경영활동이, 겉으로 드러나는 소비자욕구(consumer needs) 뿐만 아니라 내면에 숨어있는 욕구에도 근거해야 한다는 것이다. > >- 팝콘이 제시한 10대 소비자 트렌드 >트렌드(trend)란 소비자의 욕구가 분출(噴出)되는 하나의 흐름이다. 그러나 일시적인 유행과는 달리 그 지속기간이 최소한 10년 정도는 되며, 단순히 외형적(外形的)으로 드러나는 것만 이 아니라 유행들의 내면적(內..

① 3정의 정의 3정은 정품, 정량, 정위치를 가리키는 것으로서 품질관리에서 가장 중요한 표준중시 사상에 근거하고 있다. 3정은 재료규격에 적합한 재료 및 부품을 구입하여 작업표준에 따라 정해진 부위에 정확한 양을 사용하여 제품을 만들고, 제품 생산에 사용되었던 모든 지그/공구들을 정해진 위치에 놓아서 다음 작업에 차질이 없도록 하는 것이다. 이는 생산활동을 하는데 있어서 가장 기본이 되는 것으로 기업은 3정활동을 통해 낭비요소를 제거하여 원가절감을 이루고 또한 최고 품질의 실현으로 급변하는 경제상황에서 경쟁력을 갖추고자 하는 것이다. 구 분 내 용 효 과 정 품 ㆍ재료규격에서 정한 재료?부품을 구입, 사용 ㆍ작업표준 준수하여 제품규격에 적합한 완제품 생산 품질확보 (품질향상) 정 량 ㆍ필요로 하는 수량..

일반 직장인의 비애.. 1. 내가 배워온것을 전부 쓰고 나니.. 이젠 나가라고 하네. 2. 내꺼 아닌데 뭐.. 할 거만 하지뭐.. 3. 죽어라고 일했지만, 남은건 아무것도 없네.. 4. 배울것도 없는 조직.. 반복되는 일상.. 쥐꼬리 봉급.. 5. 무엇을 위해 일하는 건가. 이런 이야기가 주위에서 맴돈다. 그렇게 반복되면 조직은 작아지고 붕괴되기 마련.. 구본형 아저씨의 일상에서의 황홀한 탈출은 아예 꿈도 꾸지 못하는 직장인들.. 아니.. 현대판 노예들이라고 불러야 할듯 하다. 자유란 도저히 없다고 생각하도록 만든 조직의 교모한 힘에 눌려 죽어가는 소리만 늘어놓는 현실 그리고 그런 조직운영 환경.. 혹시 난.. 그런것 아닐까.. 창조적 업무를 한다는건.. 자기 학대에서 자기 만족으로 변경된다는 의미이다...

의사 프리랜서도 등장… 회계사ㆍPDㆍ기자ㆍ영화감독 직종까지 확대 추세 기업들 아웃소싱에 평생 직장 사라지자 희망자 늘어… 신분 불확실해 법적 보호 못 받아 서울의 한 유명 치과대학을 졸업하고 올해 말 병원 개업을 앞두고 있는 이모(35ㆍ경기 분당)씨는 병원 개업 전까지 ‘프리랜서 닥터’로 활동할 계획이다. 이씨는 “어떤 병원이든 개업 초기에는 고객이 많지 않다”며 “내 병원 매출액이 일정 수준에 오를 때까지 파트타임 닥터로 일할 계획”이라고 말했다. 지금까지 의료인은 자신이 개설하거나, 자신이 고용되어 있는 의료기관 내에서만 의료행위가 허용됐지만 올해부터는 의료기관을 개설하지 않고도 의료행위를 할 수 있다. 다른 사람이 운영하는 병원에서 파트타임으로 일하는 것이 가능하도록 법적 근거가 마련된다. 의사도 ..

최 선 태 | 한국기업보안연구소(www.security.ne.kr) 대표컨설턴트·이학박사 (info@security.ne.kr) 위험관리의 개념 현대 사회의 어떠한 조직도 위험으로부터 자유로울 수 없듯이, 기업을 경영하는데 위험(리스크)을 동반하지 않는 경우는 존재하지 않는다. 세계화란 말 자체도 기업의 리스크 관리가 기업의 통제권을 이미 벗어났음을 의미하기도 한다. 이러한 위기관리와 위기의식의 중요성에 대해 카를로스 곤(Carlos Gohn) 르노닛산자동차 사장은 위기감을 체계적으로 유지하는 일은 기업경영에서 매우 중요한 요소라고 강조하기도 했다. 특히, 인간은 위기가 눈앞에 닥쳐야 반응하는 인식의 한계로 인해 위기시 적절한 위기관리능력과 평상시 일정수준의 위기의식 공유가 변화에 발 빠르게 대처할 수 ..

맞붙을 수밖에 없었던 조조와 원소 여포, 원술 등을 무찌르며 하남지방 최대 군벌이 된 조조는 원소가 지배하고 있는 하북을 쳐서 중원을 장악하고자 하였다. 원소 역시 유주의 공손찬을 무찌른 후 하북 지방의 최고의 실력자가 되었다. 그리고 중원 통일에 눈엣가시 같은 조조를 정벌하고자 하였다. 조조는 일단 화해의 계책으로 황제께 상주하여 원소를 태위에 임명하였지만 원소는 그것을 거부함에 따라 전쟁은 초읽기에 들어갔다. 조조는 당시 원소보다 불리한 점이 많았다. 군사의 수도 원소보다 훨씬 적었고, 기동력과 돌격력이 좋은 기병보다는 보병이 군대의 주를 이루었다. 게다가 배후의 적도 많았다. 비록 허도를 위협하던 장수가 항복했지만, 형주에는 유표가 있었고 서주에는 세력이 미약하지만 위협적인 유비와 강남의 손책이 있..

사업을 하는 비즈니스맨에게 무엇이 필요한가??? 조그마한 구멍가게를 하며 소프트웨어와 사업을 바라본 이가 월마트를 만들었고, 소프트웨어 판매를 하며 미래 사업 구조의 변경을 바라본 소프트방크가 일본의 새로운 미래를 만들어가고 있고, 커피가게 하나로 세상을 평정한 스타벅스의 신화를 보며.. 최소한 회사의 임원이라면 비즈니스맨의 자질을 가져야 하는것 아닌가? 그런데.. 그런 임원을 거의 보지 못했다. 조직에서 살아남기위해 남을 죽이고, 잘보이려고 사람을 사용하려고만 하고, 지금의 상황에서 되는것만을 하려는 임원들만을 본다. 왜그럴까.. 역시 Owner가 아니라서 그런가.. 단순하게 이유가 이것뿐이라고 할수는 없어도.. 조직생활이 노예생활이라는 점은 변하지 않는다. 비즈니스맨이 된다는건 노예주가 된다는 의미니..